Miben számítunk rád?
- Aktív részvétel a toborzásban, a kiválasztási folyamatok koordinálása
- Beléptetési, kiléptetési és onboarding folyamatok menedzselése
- Duális képzésben résztvevők adminisztrációja, HR támogatása
- A vállalatcsoport munkavállalóinak személyzeti adminisztrációja, munkabérek és egyéb bérjellegű juttatások számfejtésének támogatása
- Fejlesztési javaslatok kidolgozása a megtartás és elégedettség növelésére, elégedettségi felmérések tervezése, lebonyolítása és elemzése
- Rendszeres és eseti kimutatások, riportok készítése
- Folyamatos kapcsolattartás és együttműködés a munkavállalókkal, az egyes ágazatokkal, társosztályokkal, külső HR szolgáltatókkal
Téged keresünk, ha
- Szakirányú felsőfokú végzettséggel (HR, gazdasági terület) rendelkezel
- Tárgyalóképes angol nyelvtudásod van írásban és szóban
- Alapvető munkajogi ismeretekkel rendelkezel
- A HR taktikai/operatív szintje az erősséged, de érdekel a stratégia is
- Nexon és MS Office programokat magabiztosan használod
- Proaktivitás, együttműködő gondolkodás és hozzáállás jellemez
- Megoldás centrikus és megbízható vagy, illetve munkádat pontosan végzed
Ami vár rád
változatos feladatok, szakmai fejlődési lehetőség
negyedévente maximum bruttó 100.000 Ft hűségjutalom
éves kafetéria keret bruttó 450.000 Ft
többletteljesítmény jutalmazása, az alapbéren felül maximum +10%
heti egy nap home office lehetőség
munkába járás támogatása (30 Ft/km)
képzéseken, szakmai rendezvényeken való részvétel
erős, 100%-ban magyar tulajdonosi háttér, hosszú távon stabil működés, modern munkakörnyezet
Amennyiben az álláslehetőség felkeltette érdeklődését és megfelel az elvárásoknak, kérjük, töltse fel fényképes szakmai önéletrajzát és a végzettséget igazoló bizonyítvány másolatát az adatbázisunkba a ,,Jelentkezem az állásra” gomb használatával.
További információért keresse munkanapokon 8 és 16 óra között a humánpolitikai csoportot a 34/570-629-es telefonszámon.